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什么是违约解除劳动合同

更新时间：2021-05-26 08:17:50
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什么是违约解除劳动合同
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合同纠纷 549
解除劳动合同 标准是什么
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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劳动者单方解除劳动合同是什么
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劳动合同纠纷 447
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
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解除劳动合同
律师你好，请问什么是用人单位违法解除劳动合同呢
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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什么情况下不能解除劳动合同
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劳动合同
请问下，什么是合法解除劳动合同，什么是违法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同，员工应该向公司索要赔偿金。 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
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劳动合同的违约和解除
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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年假结束了，这样合理吗？
你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
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员工六月第一份劳动合同到期不续签，要求补偿他50%年终奖?
用人单位应首先核查劳动合同及公司内部规章制度，确认是否有关于年终奖发放的具体规定。若合同或制度中无明确规定，用人单位可与员工进行协商，了解员工要求补偿的依据和理
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房地产公司裁员操作顺序是什么?
房地产公司裁员需遵循法定顺序：先外来劳务工，再农民合同工，后城镇合同工。操作时应考虑职工工作年限，先裁年限短者。确保过程合法、公平，降低法律风险和劳动纠纷发生的
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企业不恶意拖欠工资，员工能申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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单方终止合同,另一方不同意怎么办
可起诉离婚。操作：1. 收集证明夫妻感情破裂的证据；2. 向法院提起离婚诉讼；3. 法院进行调解，调解无效则判决。若判决不准离婚，分居满一年后可再次起诉。
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请问那个如果父母无工作，那个工作单位和职业填什么
对于父母无工作的情况，常见的处理方式是在相关表格中填写“无”、“待业”或“自由职业”。选择这些方式时，需考虑父母是否曾经有过工作、是否有收入来源等因素。若父母曾
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我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗
根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人实际情况和探亲需求。若单
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女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，其余的老板不给，说无故离职
您好，需要了解具体情况才能客观判断。
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