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劳动合同纠纷
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你好！劳动合同法，公司辞退员工
更新时间：2021-05-25 20:35:14
问题描述：
你好！
劳动合同法
，
公司
辞退
员工
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劳动法辞退员工的规定：《劳动法》第二十五条
劳动者
有下列情形之一的，
用人单位
可以解除
劳动合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的
2021-05-25 20:27:05
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若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
，建议详细说明情况以便分析
2021-05-25 20:33:41
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-25 20:35:14
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劳动合同法辞退补偿金
劳动合同纠纷
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员工和劳动合同法，因为公司拖欠工资，我们以劳动合同法第38的规定向深圳的A公司发了解除劳动合同书，这
你好，请问现在情况如何J
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新劳动合同法全文对辞退员工有何补偿
劳动合同法资讯
劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
被公司辞退了。可以签劳动合同法吗？
你好，这个可以申请劳动仲裁
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劳动法辞退员工的规定
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就劳动合同法而言，公司解雇了员工，就薪酬而言，如果公司不愿意执行劳动法，员工该怎么办？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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劳动合同法，没有签合同无原因辞退！
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ２、
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您好！我想咨询一下劳动合同法的有关辞退赔偿
劳动合同法关于养老保险的规定 养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社
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你好，请问签订了劳动合同法，公司无缘无故开除员工有补偿吗？
员工被开除，出现劳资纠纷时，有如下处理办法： 1、协商解决：绝大部分的劳动争议，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使你能拿到一定的补偿，但付
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由于公司无故开除，随后我在网上查了劳动合同法，是公司违反了劳动合同法，可以申请劳动仲裁吗？
可以申请，若公司违法解除，可申请赔偿。
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劳动合同法,解雇员工
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；
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暑假打工突然家里有事要回去，怎么处理？
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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请问一下，属于劳动合同的必备条款是什么
劳动合同应具备下列必备条款：用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务；劳动者的姓名、住址、身份证号码；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容
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哪些情况下用人单位不得解除劳动合同
有以下情形的不得解除劳动合同： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工
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我想咨询一下，工龄顺延在劳动合同如何签署
劳动合同续延没有具体的期限规定。用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章劳动合同即生效。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期
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你好律师，辞职单位不批怎么办
辞职单位不批，劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可，30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，劳动者能够申请劳动仲裁
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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