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根据职工带薪年休假条例怎么规定
更新时间：2023-04-13 07:41:59
问题描述：
根据
职工带薪年休假条例
怎么规定
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带薪年休假
条例》
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职工带薪
年休假
的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年
休假
；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；其他。
《职工带薪年休假条例》第二条
2023-04-13 07:41:59
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带薪年休假规定
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职工带薪年休假条例浙江
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
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带薪年休假制度是如何规定的?
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职工带薪年休假条例
与单位协商，不属于劳动争议处理范畴。
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今日到一家人力资源公司做兼职面试，签了合同我想问一下这种情况是骗子吗？
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我昨天刚签了传媒公司的合同，今天不想做可以找公司解约
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司领导微信文字让我写离职申请，是违法了吗
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