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哪些情况是违法解除劳动合同
更新时间：2023-04-13 08:29:25
问题描述：
哪些情况是违法
解除劳动合同
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没有严重违反单位的规章制度和触犯
刑法
的就属于非法解除
劳动合同
2021-05-25 11:02:20
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违法解除劳动
合同
的具体情形可以参考
劳动合同法
2021-05-25 11:11:09
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劳动纠纷律师团队
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需要结合实际情况确定
2021-05-25 11:15:11
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平均1分钟内
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以下情况属于违法解除劳动合同：
（一）与患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约的；
（二）与患病或者负伤在规定的医疗期内的职工解约的；
（三）与在孕期、产期、哺乳期的职工解约的。
2023-04-13 08:29:25
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哪些情况属于违法解除劳动合同
劳动合同纠纷
1152
什么情况为违法解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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什么情况可以解除劳动合同呢
劳动合同纠纷
250
公司违法解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同
2054
什么样的情况算是违法解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
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公司违法解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同
4390
什么情况违法解除劳动合同，劝退不算
违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。劳动合同当事人解除劳动合同，必须符合法律规定的条件，履行法律
全部4个答案 >
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请问哪些情况算是违法解除劳动合同
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类： 一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者
全部4个答案 >
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劳动合同解除
你好： 应当赔偿2个月工资，请电话咨询，
全部1个答案 >
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
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是否合法？是否可以拒绝？
双方劳动合同如何约定？对工作内容是否明确？可对照约定等判断是否合理
全部3个答案 >
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实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实际损失来承担违约了
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离开时不结算所有工资，不签订劳动合同的后果是什么？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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在季度库存损失之后，是否合法
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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你好请问一下，上班快两个月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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请问下，上班一个多月了，公司没签合同，买保险，可以马上离职吗
可以与用人单位协商，没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双
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公司罚款500元。这个合理吗？
视造成的经济损失和过错程度而定
全部3个答案 >
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产假截止到明天下班时间，但公司5.2和明天调休，要求我明天上班。不然影响5月全勤。这样合理吗？
建议和单位协商 解决
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