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三级残疾下岗工人支付社会保险有优惠政策吗？

更新时间：2021-05-25 10:37:56
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三级残疾下岗工人支付社会保险有优惠政策吗？
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    公司给员工少缴了社保，可否申请劳动仲裁？我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。
    劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
    2021-05-25 10:25:51
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    三级残疾人的优惠政策：
    1、残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。
    2、残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税。等等
    2021-05-25 10:34:24
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    已帮助1958874 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    建议可以向当地社保部门了解
    2021-05-25 10:37:56
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单位办理员工养老保险的流程： 　　 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份) 　　 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业
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请问三级残疾下岗工人缴社保有优惠政策吗？
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农村三级残疾养老保险有优惠政策吗
可咨询当地民政部门
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结合自身情况咨询当地民政局或残联。
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三级残疾人贷款有优惠政策吗？
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暑假工作满一个月，但是老板扣了我10天的工资
你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
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一个月不工作一天50的工资合理吗？
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假如我不提前辞职，我就拿我的工资，这是违法的吗？
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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