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劳动合同应以什么形式订立
更新时间：2023-04-13 11:01:40
问题描述：
劳动合同
应以什么形式订立
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劳动
合同的订立
如下：
1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致；
2、当事人应当采用书面形式订立合同；
3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章；
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-04-13 11:01:40
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劳动合同应以什么形式订立
劳动合同纠纷
402
签订劳动合同起止时间或其他用工形式，是什么意思
劳动合同的形式是劳动者和用人单位建立劳动关系，约定劳动双方的权利和义务的书面证据，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主
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劳动合同订立的形式包括哪些
劳动合同纠纷
1626
解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
劳动合同订立形式与民事合同订立形式有什么不同
劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动
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解除劳动合同有几种形式
解除劳动合同
我提出订立劳动合同，应当订立什么劳动合同？
《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。 劳动合同制度
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我是一个国有企业的员工，请问劳动合同需要以什么形式订立？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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关于订立劳动合同
你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金。不主动签订合同并非你的责任，只要你没有拒绝签署书面合同即可。
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劳动合同的订立
企业没有理由拒绝。
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订立合同的其它方式指什么
合同法规定除非法律强制性要求当事人以书面形式订立合同，还包括采取口头约定、电子信函等方式订立合同。
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劳动合同的订立
单位应当与你签订劳动合同
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好，依据学校的规定办理
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公司让我去体检，公司解雇了我，我该怎么办？
你好，如果对此有异议可以申请劳动仲裁。根据你的病情及病因看是否可以申请工伤认定
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公司要求员工不休息是违法的吗？
可以向劳动部门投诉维权
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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让我签了一个管理咨询合同，就全额退款，合同里还写，我们之间不存在劳务关系，我该如何把380要回来
你好，一般不会一分钱拿不到，只要有实体门店，并且有联系人，如果对方耍赖不给，可以去当地劳动局申诉，一般很快会处理好，谢谢采纳！
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在公司工作十年因老婆有病需要长期照顾家庭陷入困境辞职能要公司补偿金吗？
法律分析：在职员工因病离职，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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