有挂靠协议，张某要求确认我们的买卖合同无效，我们的买卖行为有效吗？买卖合同有效吗？

更新时间：2019-01-12 12:48:40

问题描述：

我有一货车挂靠在某公司，行驶证是以公司的名义办理的，有挂靠协议，协议中约定车辆所有权归我所有，我又把该车卖给了张某，并与张某签订了买卖合同，车辆和车款均已交付完毕。后因挂靠公司欠别人的钱，法院查封了我卖给张某的这辆车。张某要求确认我们的买卖合同无效，并要回车款。请问：我们的买卖行为有效吗？买卖合同有效吗？

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1、车辆挂靠合同纠纷是指当事人双方对车辆挂靠合同履行的情况和不履行的后果产生的争议。对履行的情况产生争议，一般是对车辆挂靠合同是否已经履行或者是否已按车辆挂靠合同约定履行产生分歧;对不履行的后果产生争议，一般是对没有履行车辆挂靠合同或没有完全履行经济合同的责任，应当由哪一方承担和承担多少产生分歧车辆挂靠合同在履行过程申，由于各种原因，发生纠纷是难免的，因此，选择适当的解决方式，及时解决合向纠纷，对维护正常的社会经济秩序和当事人的合法权益，避免损失的扩大具有重要意义。
2、解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
3、具体要依据案情具体分析采取何种方式解决更为妥善。

2019-01-12 12:41:52

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只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低工资标准，不买社保，没有休息等等的，也只是该条款无效，并不导致整个合同的无效。

2019-01-12 12:45:22

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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：

(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)劳动保护和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动合同终止的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的违约责任，一是由于一方违约给对方造成经济损失，约定赔偿损失的方式;二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。

2019-01-12 12:48:40

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