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劳动合同纠纷
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个人可以提出协商解除劳动合同吗?
更新时间:2021-05-24 09:00:32
问题描述:
个人可以提出协商
解除劳动合同
吗?
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如果单位解除
劳动合同
,你不用再提出解除了,你可以直接与其单位支付
经济补偿金
或者赔偿金,可以向当地的
劳动监察
大队投诉或者当地的向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
2021-05-24 08:49:42
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找法网咨询顾问
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你好,如果是因为个人原因提出辞职,
公司
当然是可以解除与该员工的劳动
合同
的。在双方一致协商一致的情况下,办理好
离职
手续,结清
工资
后劳动合同,可以结束
2021-05-24 08:55:22
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2021-05-24 09:00:32
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协商解除劳动合同该怎么做
合同纠纷
380
已与员工协商解除劳动合同
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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怎么协商解除劳动合同
合同纠纷
170
怎么提出协议解除劳动合同
协议解除合同
协商解除劳动合同 不?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
且提出协商解除劳动合同吗提出协商解除劳动合同吗?此时我可以表示不同意,且提出协商解除劳动合同吗?
用人单位单方解除劳动合同 概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
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自动离职又不是很合算。能不能员工单方面提出协商解除劳动合同呢?或者怎样让公司提出协商解除劳动合同?
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劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
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解除劳动合同
咨询劳动部门
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解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
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劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
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中学生实习一定要满6个月吗,学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
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试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
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国家法定假日针对哪些人群?
包括五一,十一,元旦,春节等
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗??
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具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了,现在因为厂里股东纠纷开除了我,不给予任何补偿
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