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有法律效力的劳动合同应该有几份。

更新时间：2021-05-23 18:52:34
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有法律效力的劳动合同应该有几份。
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    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2021-05-23 18:42:38
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    合同只有一份也有效，只要具备以下要件：
    1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
    2、当事人意思表示真实。
    3、不违反法律或者社会公共利益。
    4、具备法律、行政法规规定形式要件
    2021-05-23 18:49:04
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    私人雇佣合同，如果签订的劳动合同是合理合法的，是在双方真实意愿下，签订的，那该合同就是有法律效力的。一般劳动者与用人单位签订劳动合同，需要双方签字确认的，并且是一式两份，由劳动者和用人单位各执一份
    2021-05-23 18:52:34
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