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劳动合同纠纷
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劳动合同违反试用期规定
更新时间：2021-05-23 18:16:42
问题描述：
劳动合同
违反
试用期
规定
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这要看你孩子签订的
劳动合同期限
是多长，3个月-1年，试用期不超过1个月，1年-3年，试用期不超过2个月，3年以上的劳动
合同
，试用期不超过6个月
2021-05-23 18:06:11
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您好，《
劳动合同法
》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的，一般可以以合同约定的为准
2021-05-23 18:12:07
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你好，《劳动
合同法
》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
并且试用期工资不得低于同岗位工资的80%
2021-05-23 18:16:42
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