劳务派遣与用工单位责任

更新时间:2023-04-13 13:17:08
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劳务派遣与用工单位责任
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    2021-05-23 17:17:11
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    你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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    劳务派遣用工单位的责任:
    1、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
    2、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;
    3、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护等。
    2023-04-13 13:17:08
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用工单位与劳务派遣单位签订的劳务派遣协议
您好,是属于违反最新的劳动合同法关于劳务派遣临时性6个月的规定
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我是劳务派遣用工.
劳务派遣用工,要签订劳务派遣协议,这可能和你原来签订的劳动合同有很大的不同。现在单位叫你去做不是你工种的事情.如果你不去他们就给你按照旷工处理.然后直接给你除名
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劳务派遣单位的连带责任
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劳务派遣用工
派遣和工作长短没关系
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劳务派遣单位的连带责任
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劳务派遣知识 46138
用工单位和我签劳务派遣合同
属于派遣工。按法律规定,只能用在辅助性、临时的工作上。
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劳务派遣用工
你好,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。 如需进一步了解或者咨询,欢迎随时与我联系
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劳务派遣用工
您好!要看具体情况。
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劳务派遣用工
1、单位应该与你是第二次签订合同,所以不得再约定三个月的试用期。 2、现在单位不和你续签劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资及经济补偿金。 如果需要帮助,欢迎来
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