查询江苏吴江以前的社保缴费信息地址。

更新时间:2021-05-23 03:18:27
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    依据《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    由此可以看出,如果用人单位没有依法为劳动者进行社保缴费,则可以由劳动者先行同用人单位进行协商,协商不成的情况下,可以依法申请劳动仲裁,凭借劳动仲裁委员会做出的劳动仲裁裁决来让单位进行缴费。
    2021-05-23 03:12:33
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    已帮助957342 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    (1)您可以拨打社保查询12333热线,客服人员将热忱为您查询您的缴费信息;
    (2)您可以登录当地的人力资源和社会保障局网,进入个人网上服务大厅进行注册登记进行查询,或者找到“个人社保查询”、“社会保险缴费明细查询”等栏目等内容
    2021-05-23 03:17:36
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1647616 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,社保机构打印
    2021-05-23 03:18:27
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