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领导炒了我，之后又去找我讲不清楚是什么原因没去上班，薪水是按解雇的发或是离职的发？
更新时间：2021-05-22 19:45:29
问题描述：
领导炒了我，之后又去找我讲不清楚是什么原因没去上班，薪水是按解雇的发或是
离职
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离职后，公司一直不发工资，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的流程：
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；
仲裁受理：
仲裁委员会
应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
劳动仲裁委员会
受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2021-05-22 19:38:01
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劳动仲裁
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可以到
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辞退了不发工资吗
劳动合同纠纷
915
老板不跟我签合同，现在公司裁员了，我就被辞退了，以前的工资支付记录是老板娘发的。请问我可以告他吗？
如有公司交社保更容易证明承在劳动关系，可以先向劳动监察投诉，不行申请劳动仲裁。
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开除是立马结算工资吗
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试用期辞退条件是什么
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我被炒了。 不发工资，告诉我去哪里。 你被炒鱿鱼应该是有薪水的
劳动者被开除后有无工资补偿那就看你能不能抓住公司的缺点，如果存在缺点并违反了劳动法，就可以以此为理由要求公司补偿。实践当中有两种赔偿方法，一种是：根据违反＜劳动
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员工常见的离职原因是什么
离职原因
来上班就被开除了，还说开除是没有工资，我一个月多的工资扣完不发，我可以去要吗
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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我被开除了，不发工资
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没
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你好，我被老板辞退了，她现在不发我的工资，辞职走的才是什么时候发工资，我又没有签合同
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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就是一般公司的员工辞职或者是被辞退了之后工资是什么时候结算的，还是按照正常上班员工的来发，如果被辞退
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的
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因本人没有做错什么就被辞退了，没有发两个月的工作资，后来去上班，就被开除了，说不发工资了
咨询律师后，通过劳动仲裁解决。
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被辞退，薪水不发
申请仲裁解决。
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是这样的，某招聘平台发布了一则招聘信息，沟通之后已说明工资多少，工期结束之后工资并没有达到他所说的金
您遇到的情况可能涉及平台克扣工资。处理方式包括：1. 与平台协商，要求支付足额工资；2. 向劳动行政部门投诉，请求介入调查并处理；3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机
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公司的关联车辆不服从公司的管理，应该如何解除这种关系
你好，需要按照合同约定办理
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在小厂做事，没有买五险一金，没有签劳动合同。
如果工厂没有为你购买五险一金，你可以向劳动监察部门投诉，要求工厂补缴。同时，你也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付因未缴纳社会保险而产生的损失。如果仲裁
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哺乳期没有原来的工作怎么办？
可以申请劳动仲裁
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没有按时支付工资，拖欠工资可以要求精神补偿吗？
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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暑假期间签订了劳动合同，未来毕业后还属于应届生身份吗？
在暑假期间签订劳动合同的情况下，要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份，例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷，如招聘单位拒绝承
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合同到期不续签
你好！ 这个是可以帮助你的 的
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