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试用期享受陪产假吗?陪产假的工资怎么算?
更新时间:2021-05-21 22:52:47
问题描述:
试用期
享受
陪产假
吗?陪
产假
的工资怎么算?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受;
2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭
女职工
的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资。
2021-05-21 22:44:12
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按正常出勤
工资
发放
2021-05-21 22:49:40
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陪产假是法定的,男士休陪产假,
用人单位
同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:
1、如果用人单位依法为职工缴纳了
社会保险费
(含生育
保险
),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳
社会保险
费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
2021-05-21 22:52:47
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