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请问律师。员工工作年数超过15年退休后，经济补偿如何赔偿？
更新时间：2021-05-21 22:52:54
问题描述：
请问
律师
。员工工作年数超过15年
退休
后，
经济补偿
如何赔偿？
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劳动合同法
第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职
3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况
劳动者
会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反
竞业禁止
的规定
4、根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、根据工资支付暂行条例第九条之规定
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据
2021-05-21 22:44:03
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你好！补偿一般是一年一个月的
工资
2021-05-21 22:48:56
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