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老板拖欠员工，工资三年了？我该怎么办？

更新时间：2021-05-21 18:08:44
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老板拖欠员工，工资三年了？我该怎么办？
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资该怎么办
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老板拖欠员工，工资三年了？应该怎么办？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】
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老板拖欠两年了工资不给，我该怎么办？
你好，以你所述依据相关法律法规规定，结合本案建议你保留好相关证据材料，通过劳动仲裁途径维权解决。
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老板拖欠过工资一年了，该怎么办？
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
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老板拖欠我们的工资，我该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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老板拖欠大半年工资，我该怎么办？
你好，可以去投诉或申请仲裁
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在劳动纠纷处理中，如何妥善处理劳动关系问题？
处理劳动关系纠纷，可选协商、调解、仲裁、诉讼。协商是双方直接沟通；调解需第三方介入；仲裁由专业机构裁决；诉讼则通过法院解决。根据情况选择合适方式。
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工伤医疗期内可以变更劳动合同吗
工伤医疗期劳动合同不变。但如双方同意且合法，可变更。操作时应确保手续完备，如签订书面协议，明确变更内容，且不得损害劳动者权益，必要时可寻求法律专业人士协助。
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与人力资源签订小时工合同，可以直接离开吗？
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寒假在一家服装店做兼职，约定有试用期三天，试用期没过不给工资。辞退了，说没有工资拿，这样是合理的吗
不合理。试用期被辞退也应支付工资。操作建议：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果或情况紧急，可申请劳
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你好，公司未与我签订劳动合同，我已工作两年半以上。近期快倒闭了。我应该怎么获取赔偿，
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