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劳动合同没到期，公司无故解聘，而且在公司四年多期间没有缴纳任何社保

更新时间：2021-05-21 17:53:24
问题描述：
劳动合同没有到期，公司被无故解聘，公司四年多没有缴纳任何社保。
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解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住房公积金非本地户口可以办理提取（部分地区无户口要求，都可以提取）。 　　社保的转移：
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两年多未鉴劳动合同，未缴纳任何社保，现在公司要辞退我，可以索赔吗？
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申
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房屋租赁合同到期，出租人可以和承租人重新签房屋租赁合同。 根据《城市房屋租赁管理办法》第十条的规定，房屋租赁期限届满，租赁合同终止。承租人需要继续租用的，应当在
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和公司签了劳动合同，公司无故突然解雇，且没按合同规定在岗期间依法缴纳医社保。且没任何补偿。怎么维权
具体情况具体分析，例如，社保怎么续缴？ 1、先到户口所在地的街道办理失业证，在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话，那么到单位办理参保手续。 2、因为单位和
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在公司快两年了，没有签合同，但是社保公司有交一年，现在被公司无故辞退 在公司快两年了，没有签合同，但
你不签，要求双倍工资。b
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劳动合同未到期被公司辞退，
单位在劳动者无过错的情况下无故辞退员工属于违法解雇，可以收集证据，准备仲裁，要求单位承担经济赔偿金。
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没签订劳动合同，无故辞退，工作期间未缴纳任何保险
你好，可以要求补偿的
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工厂让我离职，合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天通知公司吗？
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您好，具体什么情形，详谈一下
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