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劳动合同纠纷
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一个月的试用期是多少年的劳动合同？
更新时间：2021-05-20 16:33:06
问题描述：
一个月的
试用期
是多少年的
劳动合同
？
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《
劳动合同法
》对试用期作了明确规范：第一，签订劳动
合同
可以约定试用期；第二，试用期在同一个单位只有一次，试用期只适用于企业新招收录用的人员；第三，先签合同才有试用期，在合同期间内可以约定一段时间作为试用期，而不能以试用期为由，不签合同。企业只签订试用期合同，《劳动合同法》视同无效。
劳动合同期间，在3个月以上不满一年的，试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的，试用期不能超过两个月，合同期限3年以上或者签订无期限合同，试用期不能超过6个月。
换句话说，企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同，不允许约定试用期。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题
2021-05-20 16:23:40
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你好，根据国家
劳动法
的相关规定。一般来说，在进行试用期的过程中，一般都是需要签订相关的劳动合同的，这样才是合法的，才是符合劳动法的规定的。如果在进行试用期的过程中，
公司
没有签订相关的合同，那么一般是不合法的
2021-05-20 16:27:43
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您好 请问您的试用期到底是多长时间
2021-05-20 16:33:06
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劳动合同纠纷
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