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你好，我没有签订劳动合同，现在在公司换错被劝退，未接一部分钱，合理吗

更新时间：2021-05-20 15:15:53
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你好，我没有签订劳动合同，现在在公司换错被劝退，未接一部分钱，合理吗
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不合法。,,,,,,
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没有签劳动合同，现在被辞退了，请问这个合理吗？
不合理，没有签订劳动合同有11个月的双倍工资，还有十个月的经济补偿
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没有签订劳动合同，公司就把我给辞退了，算给了一个月工资，这样合理吗？
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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但是没有签订劳动合同。学校临时通知我，要裁员，说是假期工资，他们给这五百块钱合理嘛？
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司没有签订劳动合同，合理么？
不合理。签订劳动合同是法律强制性规定
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没有签订劳动合同，没有犯错，公司辞退，该怎么做？
留存证据，协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。介绍不足。
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请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资，这样合理么？
不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！
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你好，要看什么情况
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我在公司工作了9年，50岁的公司要解雇我有什么补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果你在工作五年以上没有签订合同就被解雇了，你怎么补偿呢？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司为员工签订补充劳动合同有效吗？
看劳动合同的内容来定
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你好，可以与学校沟通了解
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
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你好，可以沟通劳动争议问题
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