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我的劳动合同到期了，单位不续签怎么办

更新时间：2021-05-20 08:04:02
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我的劳动合同到期了，单位不续签怎么办
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你好，根据法律的规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
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可要求单位支付经济补偿金。
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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合同到期工作总结
您好，劳动合同到期不续签，怎么办
劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关
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劳动合同到期，公司如果不续签怎么办？
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动
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公司和我劳动合同到期了，又不和我续签，怎么办
1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固
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我劳动合同到期了公司不续签我要怎么办
劳动合同到期，用人单位不续签的，应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月
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单位不续签劳动合同，怎么办
您好，劳动合同到期如 用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支 付加班费等情况可 一并要求赔偿。
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劳动合同到期不续签怎么办
你不续签，还是公司不续签？
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被迫离职的通知书可以在下一个单位工作吗？
建议与原单位协商处理，如有争议，可以向当地劳动监察大队投诉维权
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没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益？
您好，你可以收集证据报警处理
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扣工资是否合理？
可以向劳动局投诉
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微信跟总经理提了离职，说明了办离职 时间，去了总经理也同意办理了离职，如果不给我离职证明我可以芳动仲
可以仲裁。如单位拒绝开具离职证明，可先向劳动监察部门投诉，要求单位开具证明；如投诉无果，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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考勤制度迟到30分钟内，迟到30分钟-60分钟扣60元，扣2天基本工资，这些规定合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的1-3天婚假外，增加婚假7天，上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
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我前妻在医院工作了近20年，自己想辞职不干了，请问卫生局有没有补偿
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厂里辞职非要提前一个月打离职报告，打了离职报告两天休息一天，请事假回老家有事情不给请，怎么办
针对此问题，常见的处理方式有向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或起诉。选择哪种方式取决于具体情况，一般先尝试和解或举报，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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