我今年已经51岁了女性,到了法定退休年龄,但是我的社会保险才交笫二年,请问我还要交多少年才能领取养老金?

更新时间:2023-04-13 19:44:45
问题描述:
我今年已经51岁了女性,到了法定退休年龄,但是我的社会保险才交笫二年,请问我还要交多少年才能领取养老金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助268478 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议与社保部门沟通
    2021-05-19 09:50:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助683964 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析:退休年龄之后就可以领取了。养老保险只要缴纳时间达到了15年,个人达到退休年龄后,并且在社保局办理了退休登记手续,就可以按月领取养老保险金。如果没有缴纳足额15年,需要在缴纳限期满15年之后才可以领取。
    2023-04-13 19:44:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是男性,今年54岁,社保才交了八年,到退休年龄未交满十五年怎么办?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我76年出生,周岁43今年刚个人缴纳社会养老保险,等我到了50岁退休年龄后,交缴费不足十五年,我可不
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年45岁,是女性,交了三年社保,,请问要到多少岁才拿,退休金,
一、社保规定的退休年龄 (一)达到国家规定的退休年龄(男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁的;2004年1月1日后,以个体自由人身份参保的城
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今年51岁,女性,是否已超过法定退休年龄,我还可以诉求老板给补交社保吗?
根据国发 (78)104号文件规定,   党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。    (一)男年满六十周岁,女年满五十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明和解除劳动合同证明区别,最新的规定是什么
离职证明和解除劳动合同证明区别,具体如下: 1、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。表示
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下物业公司劳动合同纠纷怎么处理?
处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生毕业试用期要签劳动合同吗
试用期内,如果存在劳动关系的,则一定要签合同。根据法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签完第三方协议后能不能直接去别的公司工作?
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。在毕业后,可以直接与用人单位进行协商,协商达成一致的,双方可以签订书面的劳动合同,确定各自的权利和义务。法律依据:《中
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明作用是什么,法律如何规定
解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的,内容包括:劳动者姓名、性别、年龄、地址;劳动合同期限;解除劳动合同原因;其他。最后去当地人力资源与社会保障局的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生想要休学是否违反权利和义务
学校不给休学违不违法,具体情况具体分析。如果在九年义务教育阶段,一般是不允许休学的,学校不给休学不违法。过了九年义务阶段,高中后就可以休学了。休学是指因病或事或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我问一下实习护士一周只给一天休息时间合理吗?
每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时间不应超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10294 人
在学校后厨食堂打工,在上班时间因地滑摔倒而导致粉碎性骨折应该怎么办?能不能用合作医疗?
刚刚
周婷律师
近期帮助 6808 人
您好,个体户餐饮店需要给员工缴纳社保吗
51秒前
周清智律师
近期帮助 21054 人
意外怀孕男方不想负责,女方因此患上抑郁
52秒前
黄龙泉律师
近期帮助 14689 人
试用期一个月未签试用合同(目前已离职)微信约定今天发,可以责令马上补发工资并且申请赔偿吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 68481 人
试岗期不发工资违法吗
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25193 人
达成协议后法院又三冻结了我的微信合法吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9624 人
本人所在的公司没有事做,公司安排去同一个老板的别的公司,但是由于家里原因实在是去不了的,这种情况应该
7分钟前
陈泉律师
近期帮助 6707 人
我未签劳务合同23年12月-24年1月五日工资至今还未发放可以向公司要求赔偿多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询