本人2020年7月毕业,和用人单位签订劳动合同,交过社保,还可以走校招吗有什么办法恢复应届生身份吗?

更新时间:2021-05-19 08:26:21
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请问本人2020年7月毕业,和用人单位签订劳动合同,交过社保,还可以走校招吗,或者如果不能走校招,有什么办法恢复应届生身份吗
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2020届毕业生已经和公司签订劳动合同,但还没有缴纳社保,还可以以应届生身份参加21年的公务员京考吗
只要在2021年新的一批毕业学生之前,都是2020年的应届毕业生,不论是否就业。
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我2019年6月毕业,与公司签订劳动合同但是在试用期内辞职了,我还能以应届生身份2020年
用人单位除法律规定的情形外,不得在劳动合同中约定,由劳动者承担违约责任。劳动者辞职,如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出,如果尚在试用期,提前三天向用
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我今年6月毕业,自己签订了劳动合同书,后解除合同关系,可以按应届毕业生的身份参加国家公务员考试吗?
用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;
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我是毕业于北京高校的毕业生,毕业1年了,想辞职。可是之前跟公司签订的除了劳动合同(三年)外,还
合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 法律依据: 《合同法》第一百零七条“当事人一
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你好,我是17年6月的毕业生,现在还在实习,我可以拿就业推荐书提前转正签订劳动合同吗?
签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。 劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,
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公司分店关闭,要求调到其他分店,员工不同意,可以要求经济补偿吗?
可以要求补偿。如调岗不合理,可拒绝并保留证据,与单位协商补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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离职是否享有经济补偿金
离职有经济补偿。具体计算方式:按工作年限,每满一年支付一个月工资;月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。
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暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
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