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你好，跟公司没有签合同，可以去劳动局告吗

更新时间：2023-04-13 19:54:57
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你好，跟公司没有签合同，可以去劳动局告吗
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公司倒闭了，没有签合同，没有买社保，去劳动局可以告他吗
你好，可以申请仲裁，结合证据主张经济补偿金或补缴社保
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这种情况可以告劳动局嘛 没有签合同 老板就说不给工资 这种情况可以告劳动局嘛？
《劳动争议调解仲裁法》： 　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　 （一）因确认劳动关系发生的争议； 　　 （二）因
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我可以去劳动局告他吗可以去劳动局告他吗？厂里不给请假，但是又没有医院开的证明，请问我可以去劳动局告他
中华人民共和国妇女权益保护法 第二十五条 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、
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没有跟公司签合同，可以去劳动局投诉公司吗？
通常按照合同情况处理。
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老板没签合同，我去劳动局告他可以吗
可以呀，，，，，，，，，，，
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但是领取了工资，该人现在又跑去劳动局告公司，没有签合同，公司该怎么办？
仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。 有效合同 有效合同是指一般来说只
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ‮ㅤㅤ‮
精神病人辞职申请是否有效，取决于其民事行为能力。一般处理方式包括：确认其民事行为能力，由法定代理人代理或自行处理。需根据实际情况选择合适方式。
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我在一家公司上班，上个月底临时通知我们撤店。让我们去另一家公司上班
公司撤店后，为保障自身权益，你应收集相关证据。包括劳动合同、工资条、撤店通知、与公司的沟通记录等。这些证据有助于证明你的劳动关系、工资状况及公司的违约行为。在维
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我在前司工作10年，现在跟前司有劳务纠纷?
在劳务纠纷中，确定具体的诉讼请求和事实根据至关重要。首先，明确您的权益受损情况，如工资未支付、加班费争议等，并据此提出具体的诉讼请求。其次，收集相关证据，如工资
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ‮ㅤ‮
精神病人辞职申请是否有效，需结合其民事行为能力判断。若无民事行为能力，则申请无效，由法定代理人处理；若具备民事行为能力，则申请有效。选择处理方式时应考虑病人具体
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我想在富士康辞职，但是线长一直没有批准
辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离
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离职前，公司说之前工作失误造成的损失让我赔偿
你好，要视具体情况而定
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前，其所提交的辞职申请是否具有法律效应？ㅤ‮ㅤ
精神病人辞职申请效力视情况而定。 1. 不能辨认自己行为的精神病人，辞职申请无效，需由法定代理人代理。 2. 能辨认自己行为的精神病人，辞职申请有效，用人单位需
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离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录，违法吗？
要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失
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