今年7月20号向公司提出辞职,8月份不发工资,请问公司这样做合法吗?离职后工资可以拖欠多久?
更新时间:2019-01-10 18:41:46
问题描述:
我是09年11月份由学校安排下进该公司实习,
实习期满后转试用一直留在那做,但什么合同也没签过。今年7月20号向公司提出辞职,批准后8月2号就离开公司,公司是
工资是从每个月1号算到31号的,每个月10号发,现在24号了我7月份工资还没到账(工资是公司直接交给银行打到自己
银行卡里的),问了该公司财会,它给我答复‘公司规定:7月份离职,8月份不发工资,9月份发一半,然后12月再发另一半工资’。请问公司这样做合法吗?离职后工资可以拖欠多久?
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