劳动合同没有规定双方签订合同计算合同。

更新时间:2021-05-18 12:22:16
问题描述:
劳动合同没有规定双方签订合同计算合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助438643 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2021-05-18 12:16:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助64103 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    要具体看合同的内容才能确定
    2021-05-18 12:19:30
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助621218 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    是否属于劳动合同需要看合同的内容,而不是简单的依据合同的标题而确定
    2021-05-18 12:22:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同吗
劳动合同纠纷 3122
个人协议也算劳动合同吗
劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议,应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期合同算劳动合同么
法律分析:试用期合同属于劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上没有规定双方签署合同算算合同
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同有一份补充协议,而且该协议与劳动合同无关联,合同上没有说合同有任何补充协议和另行约定。
  劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
立即退休退休人员劳动合同到期不续签补偿
你好,可以与对方协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
该公司要求员工进行销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因员工工作不符合公司要求,需要赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,龙潭寺搬到温江金马
公司搬迁了,应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更,否则可能会面临工商部门的罚款。 注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,同区变更只需要去该区
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单,可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况,若金额较大或对方行为恶劣,报警更直接有效;若需追回损失并寻求赔偿,民事诉讼更合适。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
黄龙泉律师
近期帮助 15630 人
本人现在面临被公司清退,因为已经过了52,公司要求50岁以上必须退休,但是本人社保差三年怎么处理呢?
11分钟前
高素梅律师
近期帮助 2076 人
公司临时撤柜,上了六年班只赔付一个月工资
11分钟前
马小川律师
近期帮助 163 人
你好,开设赌场,涉及金额38万获利3000还没到,判几年
27分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21723 人
白酒商标未进行注册可以销售吗
28分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21723 人
政审会查异地报警笔录内容吗
29分钟前
王大军律师
近期帮助 1506 人
大房东跟二房东的合同上学着不能转让,但二房东又把房子租给了别人,合同合法吗
38分钟前
赵红生律师
近期帮助 41609 人
未成年聚众抢劫罪
43分钟前
张福恒律师
近期帮助 17563 人
未经我同意翻看我的聊天记录并将内容传播
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询