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劳动合同纠纷
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到厂上班厂里没有给我们签订劳动合同,只是办理了入职登记
更新时间:2023-04-13 21:47:30
问题描述:
你好,我想问一下,到厂上班厂里没有给我们签订
劳动合同
,只是办理了入职登记,而且已经两个月多没有发
工资
了!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳动仲裁
维权
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您好,可以去劳动监察大队投诉的
2021-05-18 06:15:13
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已帮助
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用人单位未签订劳动
合同
也不发工资的,劳动者可以通过向劳动局投诉、与单位协商、申请劳动
仲裁
等方式来处理,要求单位及时发放工资并补签合同。如果不签合同的期限超过一个月,单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2023-04-13 21:47:30
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办理了入职可以自离吗
劳动合同纠纷
285
办理了入职但没有签正式合同可以进去另一家公司入职吗?
你好!建议双方积极沟通为宜。
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签了合同没入职可以毁约吗?
合同纠纷
2025
没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
办理了入职手续,签了试用期合同,还没去上班,可以不去这家公司上班吗?
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
全部1个答案 >
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
我还没有毕业,但是已经办理了入职,而且签了劳动合同
劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第十四条无固定期
全部2个答案 >
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你好律师,我在一家私人企业工作,入职时候只填写了入职申请,没有签订劳动合同,现在想辞职了
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部4个答案 >
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请问我在一家公司办理了入职,但是没签劳动合同,但想去另一家公司可以直接走吗
入职后公司不和员工签劳动合同怎么办?用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 入职后公司不和员工签劳
全部4个答案 >
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在晋江企业工作,入职企业办理了入职,但是没有签订合同,不做了公司不发工资怎么办?
那你就申请劳动仲裁,要求支付工资。
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与劳务公司签定了劳动合同,但是还没入职,可以不去上班吗
向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
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与劳务公司签定了劳动合同,但是还没入职,可以不去上班吗
可以不用去的
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离职需要一个月。有什么解决办法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我找到了一份外卖工作,签了合同,但我还没有开始工作。我必须支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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我在一家公司工作了14天,辞职了吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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实习一定要网签吗,只签实习协议可以吗
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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公益岗位三年已满合同到期了,在什么条件下可以续合同
公益岗位合同到期续签,常见处理方式有协商续签和依法续签。协商续签注重双方意愿,依法续签则根据法律规定。选择时,应考虑实际情况,确保双方权益得到保障。
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员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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