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拖欠工资方面的问题，
更新时间：2021-05-16 19:42:16
问题描述：
拖欠
工资
方面的问题，
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拖欠工资可以以此作为理由解除
劳动关系
要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。
劳动合同法
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-05-16 19:35:56
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你好，可以
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拖欠工资问题。
要看书面证据材料
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