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老板拖欠工资且没有跟员工签署劳务合同，然后一直拖欠该怎么或者用什么渠道去讨要

更新时间：2021-05-16 04:04:59
问题描述：
您好！老板拖欠工资且没有跟员工签署劳务合同，然后一直拖欠该怎么或者用什么渠道去讨要
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怎样讨要被拖欠工资，私人老板拖欠工资怎么讨要
保留对方拖欠工资的证据，向劳动监察大队反映或法院提起诉讼
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私人老板拖欠工资怎么讨要
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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老板拖欠工资，应该怎么讨要
这种情况可以直接向法院提起诉讼
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拖欠农民工工资新规定是什么
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拖欠农民工工资
你好，关于农民工老板拖欠工资怎么讨要
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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未签劳动合同的农民工如何讨要拖欠工资
原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
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没有和老板签约劳务合同，老板拖欠员工工资该怎么解决呐
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳
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工资一直拖欠，现在我已经辞职了，老板还以各种理由拖欠工资不发，没有签劳务合同 我应该通过什么途径要回
1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工
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老板拖欠工资，我该如何讨要
你好，你可以走劳动仲裁，主张相关的损失
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老板拖欠工资我们该怎样讨要呢
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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被迫离职需要什么证据
被迫离职需两类证据。一是证明劳动关系的证据，如合同；二是证明非自愿离职的证据，如录音等。若证据充分，可申请劳动仲裁或提起诉讼；若证据不足，建议寻求法律援助，完善
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如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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工厂在同一城市的不同城镇搬迁，能否获得赔偿或赔偿
你好，建议协商解决
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24号离职26号办理离职需要注意什么
办理离职时需注意： 1. 按照单位要求做好工作交接。 2. 看清离职原因，影响经济补偿。 3. 结清工资、经济补偿，并要求出具离职证明。 依据《劳动合同法》规定
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不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请
不签劳动合同可申请双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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