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你好请问公司拖欠工资应该怎么办呢

更新时间：2021-05-15 08:52:07
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你好请问公司拖欠工资应该怎么办呢
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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劳动监察部门投诉或是去劳动仲裁仲裁
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请问公司拖欠工资应该怎么办
可以向劳动监察投诉要求督办。也可以向劳动仲裁委仲裁后申请强制执行。
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请问公司老板拖欠工资应该怎么办呢？
解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"
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您好 我想咨询一下 公司拖欠工资怎么办
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请
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公司拖欠工资应该怎么办
你好，建议收集保存好双方存在劳动关系、对方欠付工资及具体金额的相关证据。在收集好证据的基础上，可通过法律途径解决。若经济条件允许，建议委托律师代理案件。以上希望
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你好我想咨询一下公司拖欠工资不给应该怎么办
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？
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应该如何审查一份劳动合同，法律怎样规定
审查劳动合同的常见方式包括：1. 核实劳动者身份信息；2. 查验学历、资格及工作经历；3. 确认与其他单位的劳动关系；4. 检查身体健康证明。根据实际情况选择合
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目前我是没有提前一个月提出要离职?
因特殊原因必须立即离职时，可以尝试与用人单位协商解除合同。若协商无果，且符合法定条件，如用人单位存在暴力威胁或拖欠工资等，可以依法立即解除劳动关系。但需注意，这
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合同没有约定解除如何解除
合同未约定解除可协商或法定解除。协商解除需双方同意，签订解除协议；法定解除则依据《民法典》规定，如不可抗力等情形可单方解除，需通知对方并可能涉及法律程序。
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我们职高安排我们实习来饭店当服务员，因为我是学白酒的但没有对口的专业怎么办我是真的跑不了了吗？
法律分析：餐厅服务员需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来
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我跟传媒公司签了达人合作协议，但是并没有正式去上班，跟运营提了离职。想解约可以吗解约可以吗？
劳动合同中可以约定解约的条件。例如双方可以约定单位拖欠工资、不缴纳社保、劳动者严重违反单位的规章制度时解约。双方的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依
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目前公司欠薪不发，我走劳动仲裁，但是现在公司让我签劳动合同解除协议，没有签就是被迫离职
面对公司提出的劳动合同解除协议，你可以考虑以下应对方案：首先，你可以咨询律师或法律顾问，了解协议的具体内容和可能的风险。其次，如果你认为公司存在欠薪等违法行为，
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