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我家在国外，家里的老人住院了，迟到了两天上班，公司的上司必须开除我。

更新时间：2021-05-14 06:44:51
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我家在国外，家里的老人住院了，迟到了两天上班，公司的上司必须开除我。
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    经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的，但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁
    工作三年，6月份才交社保是严重违反劳动法的，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    公司单方解除劳动合同，补偿工龄工资一年一个月，也就是补偿你
    3.5个月的工资，另外可以申请失业保险金。
    2021-05-14 06:37:29
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    你好：申请劳动仲裁解决
    2021-05-14 06:42:44
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    你好，尽量协商处理，或者到当地劳动部门投诉
    2021-05-14 06:44:51
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你好，本人在KTV工作，上班时间变早了，所以没有收到上司的通知，一部分员工原来的时间上班，上司的工资
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司可以随意辞退试用期员工吗
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试用期辞退
如果因为家里有事，公司不给请假，而我又旷工了，公司开除我，合理吗
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。 　　 1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。 　　 2、公司会办理你的退工手续
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
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我在公司上班了10年，我因为家里有事，有半年没上班了，没跟公司请假，请问，现在公司开除我，我有补偿吗
您好，您这属于旷工。
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你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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辞退员工时必须一次性结清工资的。可以去劳动局申请劳动仲裁。
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本人春节回老家因车票不好买，迟到两天上班，并且已告知主管领导，两天后来到公司确遭到公司辞退，公司应该
您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事
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实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同，想问问老师的说法是否合法。
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解除合同需签协议。具体操作：1.双方协商一致，明确解除条件；2.签订书面解除协议，详细记录条款；3.办理相关手续，如档案、社保转移等；4.支付经济补偿（如适用）
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