用人单位不签订合同,离职了要扣除7天的工资

更新时间:2023-04-14 23:17:58
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离职扣9天工资,签了7天离职无薪的合同,可以拿到工资吗
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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公司不按规定辞职,扣除半个月的工资
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
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劳动者和单位没有签订劳动合同。期间离职。这种情况用人单位以自离扣除劳动者的3天工资,这是对的嘛?
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
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本人在用人单位工作了8天,离职了,不给工资。签了合同
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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您好,没有提前一个月离职的公司可以扣除工资吗
用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监
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公司不发工资拖欠了4个月,所以提交离职,离职人员提前两个月申请离职,扣除3天工资,自愿扣除3天工资
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未签合同,离职工资扣除
你好,可以主张工资以及未签合同的双倍工资
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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然后去公安局公安局写了调解书,然后赔偿¥6000在三天之内给结果三天之后不回信息不接电话,最后明确表
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