我是临时工,我现在想辞急工,他不批还说我旷工,不发工资怎么办,我是特殊情况辞工的

更新时间:2023-04-15 00:00:32
问题描述:
我是临时工,我现在想辞急工,他不批还说我旷工,不发工资怎么办,我是特殊情况辞工的,而且没签劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1148721 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉
    2021-05-13 20:59:50
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1950654 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好!可向劳动局投诉
    2021-05-13 21:05:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助190311 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉的
    2021-05-13 21:08:15
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助657921 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    没签劳动合同的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累,唯订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-04-15 00:00:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
现在要请假20天厂里不批,我提出辞工,现在辞工书我交了有两天了吧,我想辞急工怕她不批怎么办?
辞职是通知单位,不是要单位批准  劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职  单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂辞工不批怎么办
工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷 6060
暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
我想辞急工,厂里不批,他说我要走工资就没有了,我该怎么办
根据《公司法》第187条的规定: 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个半月辞职,因特殊情况,但是老板不批,也不给工资我怎么办
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为  2、法律依据:  1)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还说公司没有辞急工这说法,但是他厂里规章制度上又有特殊情况可以辞急工,我该怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请假了,后来想辞工了,厂里不批。说我自离,我该怎么办
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,提前30日书面告知用人单位即可。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞急工领导不批,和请假不也不批,我有两天没上班,算我旷工怎么办呢
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要辞急工,经理不批,我该怎么办
你好!一、如果你在试用期,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果你已经是正式员工,提前30天书面通知用人单据,即可解除劳动合同。二、你在履行了法定通知义务
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在我辞急工回家,但是老板不批给我,我现在该怎么办?
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今年的高血压检查公司没有续签合同,如何补偿
你可以续签订合同,也可以解除合同,如解除合同,可以主张补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何处理60岁以上员工的辞职?
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因斗殴而遭解雇,是否具备赔偿的权利?
员工斗殴被解雇,赔偿视情况定。如公司规定打架可开除,则不赔;否则,应支付补偿。处理方式:1. 协商,双方达成一致;2. 调解,寻求第三方协助;3. 诉讼,通过法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工和老板提了一个星期后离职,但是他不同意,非要说招到人才让走,这种情况我一个星期后直接走,行吗
可以直接走。 已提前通知辞职并到期,可直接离职。如老板阻拦,可采取以下措施:1. 与老板协商,解释离职原因,争取理解;2. 协商不成,向本单位劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗本人去偏远的地方,经过协商后,我个人是反对,然后公司就打算叫我辞职,我需要跟它签离职书吗
对公司调岗问题,首先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果且公司坚持要求离职,可以考虑通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁等。选择处理方式时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作一年后才签的劳务合同
如果用人单位逾期不签劳务合同,劳动者可以通过以下途径维权:首先,与用人单位协商补签劳动合同;其次,向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付双倍工资;最后,若协商无果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
44分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝虚拟币充值诈骗
45分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
你好,赶集时,外面那些免费送东西要扫码的,是不是骗子?
45分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
被别人忽悠跑分了,然后卡片被冻结,现在冻结单位要我写一个申诉材料,学术材料应该怎么写?
45分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
卖号找回来了,然后需要怎么赔付
45分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
淘宝买家退货用空包裹退,可以起诉吗
46分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
我被人在微信上骂了,该怎么维权?
46分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
抖音小号骚扰言语辱骂造谣
46分钟前
姜月律师
近期帮助 28642 人
学校的伙食费和保险费用属于教育费吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询