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我是临时工,我现在想辞急工,他不批还说我旷工,不发工资怎么办,我是特殊情况辞工的
更新时间:2023-04-15 00:00:32
问题描述:
我是
临时工
,我现在想辞急工,他不批还说我旷工,不发
工资
怎么办,我是特殊情况辞工的,而且没签
劳动合同
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没签劳动
合同
的临时工,现在辞职不批的处理方式:劳动者可以在试用期内提前三日通知,用人单位就可以解除劳动合同,在三日之后,可以办理自动离职。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年累,唯订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-15 00:00:32
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工厂辞工不批怎么办
劳动合同纠纷
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暑假工辞职怎么辞
暑假工辞职
我想辞急工,厂里不批,他说我要走工资就没有了,我该怎么办
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实习生辞职不批怎么办
实习生辞职
上班一个半月辞职,因特殊情况,但是老板不批,也不给工资我怎么办
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我请假了,后来想辞工了,厂里不批。说我自离,我该怎么办
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,提前30日书面告知用人单位即可。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
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辞急工领导不批,和请假不也不批,我有两天没上班,算我旷工怎么办呢
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会
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我要辞急工,经理不批,我该怎么办
你好!一、如果你在试用期,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果你已经是正式员工,提前30天书面通知用人单据,即可解除劳动合同。二、你在履行了法定通知义务
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后
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