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税前工资包括五险一金吗，还是不包括五险一金
更新时间：2023-04-15 10:50:18
问题描述：
税前
工资
包括
五险一金
吗，还是不包括五险一金
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根据你们之间的
合同
约定的进行的
2021-05-13 05:16:13
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具体要看
劳动合同
如何约定
2021-05-13 05:19:27
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你好，要看单位的规定
2021-05-13 05:23:29
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税前工资并不包括五险一金。而劳动者的到手工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和，不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。
2023-04-15 10:50:18
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税前工资包括五险一金吗
劳动合同纠纷
3885
税前包括单位的五险一金吗
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金
全部3个答案 >
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工资总额包括五险一金
6270
五险一金包括社保吗
五险一金资讯
税前薪资包括五险一金吗
社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的
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税前税后工资包括五险一金吗
五险一金资讯
税前工资包括五险一金的吗
税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部
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税后工资包括五险一金吗
税前工资不包括五险一金。税前工资包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部
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请问基本工资是不是包括五险一金
五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个
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工资总额包括五险一金吗
你好 包括
全部2个答案 >
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工资总额包括五险一金吗
包括劳动者个人应该承担的部分。
全部1个答案 >
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年薪 包括五险一金
你好 不包括的
全部4个答案 >
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实习期间兼职合同与实习协议的区别是什么？
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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同一法人的不同子公司已经签订了三次合同。可要求签订没有固定期限的合同
如果双方已经签订固定期限合同，则视为已放弃，所以无需另行签署声明
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公司裁员，现在安排假期该怎么办？
或申请劳动仲裁解决
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我想咨询一下，不签劳务合同需要赔偿吗？
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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请问一下，劳动合同纠纷怎么样取证？
发生劳动合同纠纷后，当事人可通过以下途径取证：主动搜集提供；相应证据由用人单位掌握管理的，应由用人单位提供；劳动者因客观原因不能自行收集的，可以申请劳动仲裁委或
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我们山西洪洞县一个高中规定产假98天，但是山西省不是规定158天么他这个是否违法？
法律分析：国家规定产假为98天，如有特殊情况，予以延期，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，各地会根据学校实际情况执行。劳动法规定只有98天，
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单位不开了，员工要求补偿是否有时间限剩？
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休假超过十五天算自动离职吗
通常员工连续请假超过15天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 劳动者有下列情形之
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