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非法加班拿不到该有的工资拖欠工资强制性加班

更新时间：2021-05-12 19:43:22
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非法加班拿不到该有的工资拖欠工资强制性加班
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劳动合同纠纷 596
强迫加班不加班不付工资，
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间
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平常加班可以用调休来代替吗
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加班调休
加班可以调休不给加班费合法吗
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老板拖欠工资，加班无加班费
您好，您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。希望我的回答对您有帮助，如
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加班只能调休违法吗
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加班调休
老板克扣工资，强迫加班，加班工资不到1.5，拖欠工资，证据确凿可以向法院起诉
员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定：劳动
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老板强迫加班，威胁不加班不付工资
劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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你好 加班没工资不加班扣工资违法吗
节假日加班工资计算方法具体如下：《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　 (一)安排
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公司拖欠工资还强制加班并没有加班费
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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关于拖欠工资，和加班
您好，可以申请劳动仲裁，追回工资。
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我 该得加班 工资吗
你好： 可要求单位支付加班工资。 以上法律意见，仅供参考。如果需要进一步的咨询，可与我联系。
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年假结束后，这样合理吗？
你好，如果你在试用期，是可以提前三天提出辞职的。如果按法律规定正常辞职，单位扣工资，可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁
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饮食业每天应该工作多少小时？你每个月应该休息多少天？
关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一
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现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同
您好，可以投诉或申请劳动仲裁
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试用期没有签合同辞职有赔偿吗
试用期未签合同辞职，可寻求双倍工资赔偿或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你希望快速解决问题还是追求更高赔偿。
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问:我的合同是关于15薪的，我可以要求三个月的赔偿吗？我想了解一下，期待你的回复！
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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就是现在是高中，然后学习学不进去，就是有点烦恼，想休学去出去磨练一下自己，可是用什么原因呢？
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题，需提供医生诊断证明；家庭原因，需学校了解并核实情况；心理方面，可与学校心理老师沟通，获取专业建议。同时，确保休学期间有
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我在厂里上班，他们要求天天加班，请假不批还算旷工
针对请假不批问题，可以与单位协商，或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，协商更灵活，举报则更具强制力。
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合肥男的陪产假多少天？
法律分析：男性陪产假：各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限，最短为7天最长有1个月，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10
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