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我每个月都要控制工资。例如，从6月份上班到7月末发6月份的工资，从7月份到8月份发这样的每月控制一个月不是违法的。

更新时间：2021-05-12 16:05:06
问题描述：
我每个月都要控制工资。例如，从6月份上班到7月末发6月份的工资，从7月份到8月份发这样的每月控制一个月不是违法的。
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
    2021-05-12 15:56:30
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    您好，如果单位拖欠工资，您可以去申请劳动仲裁
    2021-05-12 16:05:06
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