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你好双方没有签合同但是签了劳动合同签收单

更新时间：2021-05-12 14:51:18
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你好双方没有签合同但是签了劳动合同签收单
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没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同
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没有签劳动合同
试用期员工应当提前三日，正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
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没有签劳动合同
若单位不办的话，可自己先申请工伤认定，然后再自行申请劳动能力鉴定；因较麻烦，最好委托律师代理。
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没有签劳动合同
单位违法，你可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同
你好！可申请劳动仲裁来维权，依法主张权利
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劳动合同审查应注意的问题是什么
1、劳动合同审查意见书按照格式写，然后主要内容包含主体资格、具体条款的效力及修改建议、律师事务所的具体名称以及提交意见书的具体时间； 2、法律依据：《劳动合同
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但是老板不愿意付赔偿。是否合法，如何支付赔偿，是否按最低工资支付赔偿？原合同丢失了
你好，请问具体是什么情况呢
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试用期公司要求员工离职合法吗
法律分析：与单位协商一致是可以的；否则试用期离职是需要提前3天通知用人单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可
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在餐饮店上班干了五个月左右只签劳务合同现在停工逼我自己辞职
签了劳动合同可以辞职。劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同；也可以提前三十天书面通知单位辞职；用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经
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学校要求初一的学生五一放假补二天怎么办
你好，依据当地政府的规定办理
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
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