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劳动合同纠纷
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下如果我已达到退休年龄，但社保未缴纳满15年，而且与公司合同未到期公司可以终止劳动合同吗需要给我赔偿吗？
更新时间：2021-05-12 10:24:49
问题描述：
律师您好，我想咨询下如果我已达到
退休年龄
，但
社保
未缴纳满15年，而且与公司合同未到期公司可以
终止劳动合同
吗？如果终止了，需要给我赔偿吗？
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你好，可以说说具体的情况吗？单位是没有依法缴纳社保吗？你有何单位签订
劳动合同
吗？
公司
为员工缴纳社保是义务，如果没有缴纳，是可以要求公司赔偿的，如果协商不成可以通过法律手段维护自己的权益。
劳动者
是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益
2021-05-12 10:12:03
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您好，如是
用人单位
没有足额缴纳社保导致，您可主张用人单位进行补缴
2021-05-12 10:22:15
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平台法律顾问团队
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用人单位违法解除或终止劳动
合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-12 10:24:49
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