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我入职一个半月左右，没签劳动合同，没交社保，我离职可以要求老板当场结清工资吗
更新时间：2023-04-15 22:30:24
问题描述：
你好，我入职一个半月左右，没签
劳动合同
，没交
社保
，我
离职
可以要求老板当场结清工资吗
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你好，你可以申请
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。希望我的回答能让你满意
2021-05-09 23:20:11
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可向劳动局监察大队投诉或申请
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可以向劳动稽查大队投诉也可申请劳动
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2021-05-09 23:27:50
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没有签
合同
辞职说走就走也给
工资
，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉。劳动者需要收集能证明
劳动关系
的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。
2023-04-15 22:30:24
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
534
我在这里工作半年了，没有签订劳动合同，没有交纳社保，我可以随时离职，并要求结清工资吗
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1560
试用期离职工资什么时候结算完
试用期工资结算
我现在是试用期，没有签合同，没有买社保，我要求公司在我离职当天结清工资可以吗？
你好！未签订劳动合同可以要求单位支付双倍工资，我可以帮你随时辞职且不影响你双倍工资
全部3个答案 >
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没签合同辞职工资是立马结算吗
没签合同辞退
6999
工厂里没让签合同，社保也没给我交，现在想辞职了，可不可以现在立刻离职和要求里面结清工资
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
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离职到期工资不给结清，没签劳动合同也没给我交社保，我该怎么办
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴
全部4个答案 >
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我在离职单位上班一个多月了，没有签订劳动合同，我离职之后老板说要扣我工资，而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 １、用人
全部3个答案 >
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试用期一个月没到，没签劳动合同，想辞职，工资可以当场结清吗？并且工资隔月发放。
您好，可以向劳动部门投诉，要求发工资
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我现在辞职，公司也没有签劳动合同也没有社保，而且还拖欠工资，我辞职工资是一次结算还是？
你好，工资洁清，因没签书面劳动合同，可要求支付双倍工资。如有困难可热线咨询。
全部1个答案 >
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公司没签劳动合同,现在离职不给我结清工资。
可以申请劳动仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部10个答案 >
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换了新的物业公司接手，能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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在工厂工作不让未成年人辞职怎么办？
你好，建议去劳动部门投诉
全部3个答案 >
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我在餐厅一个月没有签劳动合同需要多长时间才能辞职？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
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我和人力资源公司签订了一份协议，以每个人。800元为准，现在他们不支付
你好，可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交保险
全部2个答案 >
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现在单位要辞退是否可以申请赔偿
结合年龄辞退原因等综合确定
全部3个答案 >
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请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗
是否合理需要参考你们的合同协议
全部4个答案 >
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成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金
1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，
全部3个答案 >
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