工资拖欠问题请问您能帮到我吗?

更新时间:2023-04-15 22:45:48
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    您这具体问题是什么呢
    2021-05-09 20:16:40
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    你好,可以起诉解决
    2021-05-09 20:20:28
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    您好,建议积极沟通
    2021-05-09 20:26:56
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    工资拖欠的处理办法:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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你好,我能问问你老板谁拖欠了我们的工资吗?你能帮我们拿到工资吗?
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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你能告诉我三年拖欠的工资吗?
劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不
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你的好律师,你能告诉我拖欠的工资吗?
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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你能帮到我吗?
您好,咨询什么问题。建议直接沟通
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你好,你能告诉我怎样才能拿到拖欠的工资吗?
1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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希望您能帮到我
你好,这个属于工伤6级
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关于工资拖欠的问题?
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,双倍工资以及经济补偿金。
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中学恋爱被学校开除是否合法?
按学校管理制度处理
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拖欠工资,要求仲裁赔偿
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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暑假工人可以辞职几天
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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