我是2018年4月4号进入深圳市xx,合

更新时间:2021-05-09 03:05:29
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律师你好!我是2018年4月4号进入深圳市xx,合同没有到期,已经满五十岁,解除劳动合同合法吗
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    合同到期解除劳动合同要赔偿吗
    1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续约的,应该支付劳动者经济补偿金
    2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的,而用人单位拒签,则应该支付劳动者赔偿金
    2021-05-09 02:51:26
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    你好,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订以外的情形,用人单位应当支付劳动者终止劳动合同经济补偿
    2021-05-09 02:59:33
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2021-05-09 03:05:29
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我是固定合同期,公司让我转外包,属于违法解除合同吗
公司让员工转外包,处理方式一是同意转外包,与公司签订外包合同;二是不同意转外包,可以与公司协商解决,若公司强行转外包,可以考虑通过法律途径维权。
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乱扣工资工资发的不够
为避免乱扣工资的情况发生,劳动者应了解自己的工资构成和支付标准,并保留好工资条等相关证据。同时,劳动者应定期与用人单位核对工资支付情况,确保工资支付的准确性。如
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劳动合同到期了公司不闻不问该怎么办
劳动合同到期可协商、调解或仲裁。协商是双方沟通解决;调解是向调解组织申请,由第三方介入;仲裁是向劳动仲裁委员会申请,具有法律强制力。根据具体情况选择合适方式。
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我想问问就是入职未签订劳动合同而是口头约定试用期并且以我工作问题口头延长我的试用期是否违反劳动法
对这种情况,常见处理方式包括:1. 与雇主沟通,要求签订书面劳动合同;2. 保留相关证据,如工作记录、薪资单等;3. 咨询专业律师,了解自身权益并寻求法律支持。
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劳动合同期满服务期未满用人单位可以终止合同吗
您好,如果是违法解除合同用人单位需要支付赔偿金
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