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我哺乳期刚过一个月，单位就要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿啊？合同没到期，已经在职3年了

更新时间：2023-04-16 06:44:12
问题描述：
我的哺乳期刚过一个月，单位就要和我解除劳动合同了，该怎么赔偿呢？这份合同还没有期满，而且已经任职3年了。
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你好，如果因单位想要开源节流和我解除劳动合同的，应该怎么补偿我，合同签了3年，现在刚过试用期
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好！我想咨询一下合同没到期，公司要解除劳动合同，该怎么赔偿
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
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我哺乳期刚过一个月，单位就要和我解除劳动合同，应该怎么赔偿啊？合同没到期，已经在职3年了
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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我和公司有3年劳动合同，现在快满一年，现在要无故解除的我合同关系，应该怎么赔偿。
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
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签了3年合同，但领导没有把合同书给我，现在还有一年到期，公司突然要辞退我，我该得到怎么样的赔偿呢？
您好，申请劳动仲裁。
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用人单位与我解除劳动合同，合同没到期，要怎么陪尝？
用人单位为何要与你解除劳动合同？
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公司转让，要跟我解除劳动合同，我合同还有2年没有到期，该如何赔偿！
你可以主张双倍经济补偿金。
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我已工作10年，单位解除劳动合同，应该怎么补偿我？
你好，每工作一年单位应向你支付相当于一个月工资的补偿金。
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由于公司多次频繁变更，由于公司频繁变更，员工时间不足。现在公司要求年假扣除合法吗？年假扣除合法吗？
你好，按合同约定处理
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我今年七月份退休，我们以前年假是五天，今年的年假只给我算了两天半?
如果公司拒绝按照法律规定补发您应得的年假，您可以先尝试与公司进行协商，明确您的权益和诉求。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲
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员工在公司因不规律饮食胃病可以向公司申请赔偿吗？
如果工作环境有职业危害因素，可以申请职业病诊断和鉴定，确定职业病申请工伤认定和鉴定，可以主张赔偿
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2023年1月入职至今没有签劳动合同，公司裁员怎么赔偿?
未签劳动合同被裁员，可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2.与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁
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暑假工人已经签署了临时劳动协议，一周没有安排工作
你好，可以到劳动监察大队投诉
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云南省昭通市鲁甸县最新产假期限为多久？
每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时，首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资，那么你可以将总工资除以当月应出勤天数，得出每日工资，再乘以实际出
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公司让我提月底离职，期间不用来公司，提居家办公，这个会有什么法律风险吗
你好，具体情况我电话和你沟通
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