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公司解散但我的劳动合同没到期工作5年应获得怎样赔偿
更新时间：2021-05-05 18:52:01
问题描述：
公司解散
了，但我的
劳动合同
没有到期。我应该如何获得工作5年的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
2021-05-05 18:43:59
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如果不是你单位维持或提高原劳动
合同
约定的条件续签合同你不同意续签的情形。那么单位需按你的工作年限，每满一年支付一个
月工资
数额的
经济补偿金
2021-05-05 18:48:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
由于
公司
解散，公司需要向劳动者支付
经济补偿
。公司提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。
如协商不成，员工可依法向单位所在地或
劳动关系
所在地
劳动争议
仲裁委员会提起劳动仲裁。
2021-05-05 18:52:01
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