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产品质量
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自己在食品类公司上班做生产车间负责人拿月工资薪水，因一批货发生产品质量问题。企业如今一不辞退我，二放我假不帮我工作。我觉得我想问一下下:那批货是不是必须我承担赔付和放假了这一段期内我是不是有薪水？？？
更新时间：2021-05-05 18:23:17
问题描述：
自己在食品类公司上班做生产车间负责人拿
月工资
薪水，因一批货发生
产品质量
问题。
企业
如今一不辞退我，二放我假不帮我工作。我觉得我想问一下下:那批货是不是必须我承担赔付和放假了这一段期内我是不是有薪水？？？
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按《
职工带薪年休假条例
》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位
应当保证劳动者每周至少休息一日，国家法定节假日要放假，如果用人单位不放假，需要支付加班费用，周六日是双倍工资，法定假期是三倍工资，发生纠纷可以到当地
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-05-05 18:17:55
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用人单位拖欠或克扣
工资
，
劳动者
可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、
工资条
、工牌证人等。
2021-05-05 18:23:17
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