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劳动合同纠纷
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进公司前，和公司说工资是5000，正式进公司的合同是4500，500说年底发行。退休后能给我500元吗？
更新时间：2021-05-05 14:49:25
问题描述：
进
公司
前，和公司说
工资
是5000，正式进公司的合同是4500，500说年底发行。
退休
后能给我500元吗？
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。
2021-05-05 14:43:50
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你好，可申请劳动
仲裁
2021-05-05 14:49:25
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立案标准是5000还是30000
刑事辩护
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你好，我的工资是5000元，工资表上写着基本工资1000，岗位工资3000，电话补助500，交通补助
1、工资待遇应当及时按月或按周期支付，每月只支付基本工资的行为需要有双方进行明确约定，否则员工有权要求全额支付； 2、建议向单位所在地点劳动监察部门反映处理
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工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷
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广州12000工资税后多少钱?
广州税后工资
我这个月的工资是6000，公司的合同只写了4000，但是在公司工作5年了，上一个两年的审查后工资上升
一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。 一般劳动者离职是需
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深圳12000工资税后多少钱?
深圳税后工资
现在工作10年了，没有签订定期劳动合同，公司重组，转让给其他公司。原公司给钱，工资是基本的，业绩构成
根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成： 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已
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您好，一家企业在招我的那时候说转正定级薪水3000，试岗2700，可是如今只发来了2200上下，他说
按照劳动合同的约定，试用期满即为拟转正的时间。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
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借了1000，可不可以
你还款要求是本金,详情来电,
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我进公司的时候，老板说，试用期工资是2600元，三个月转正后是3200加保险800,一起是40
可以申请劳动仲裁
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我签订合同的时候，工资是4500，后来陆陆续续加到6000，
不合法，可以要求正当薪资！
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律师，您好，我开始来的时候工资是1200，还有补助300，,216年工资1700，生活补助500，
补助也是工资，平均计入每月，社保按照工资基数计算
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问问学校不让自己实习怎么办
你好，与学校协商解决
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公司不按劳动合同的基本工资发放，扣基本工资。后面我提出离职了，可以索要经济赔偿吗经济赔偿吗？
可以索要。如公司扣基本工资，先尝试协商解决。协商不成，向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎么办？
您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容
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我在酒吧工作，公司罚款1000，而且给公司充小费合法吗？
根据公司制度办理
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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。我该怎么办？
您好，建议起诉维权
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我从我之前公司离职了
除了投诉和仲裁，你还可以尝试通过与公司进行协商或调解来解决离职证明的问题。如果公司拒绝协商或调解，你可以考虑向劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查并给出
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我从我之前的公司离职了
离职证明在法律上具有重要意义。它不仅是劳动者离职事实的凭证，也是劳动者求职和入职新公司的必要文件。在办理社保、公积金等手续时，离职证明也是关键材料。因此，确保离
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毕业了还可以和公司签订实习协议吗
视情况而定。毕业前实习可签实习协议，毕业后工作应签劳动合同。实习协议主要约定实习内容、时间等，劳动合同则涉及工资待遇、社保等更多权益。需根据实际情况选择合适的协
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