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我在公司工作,公司有五险,我没有交。公司说我的工资由劳务公司支付。有什么弊病吗?
更新时间:2021-05-05 12:38:08
问题描述:
我在
公司
工作,公司有五险,我没有交。公司说我的
工资
由
劳务公司
支付。有什么弊病吗?
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法律规定
劳务派遣
员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。
具体薪资必须在劳务派遣
合同
中明确注明劳动派遣合同
具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。
做劳务派遣工作时应注意:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
《
劳动合同法
》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021-05-05 12:27:43
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这个你最好问公司相应的主管部门
2021-05-05 12:33:26
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协商不成搜集
证据
申请仲裁
维权
2021-05-05 12:38:08
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公司交的五险有什么用
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我是跟劳务公司签的劳动合同,从我的工资里扣钱交五险,公司里没有补贴,他们这样做对吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司交五险最低标准
社会保障
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工厂交的五险包括哪些
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你好,我在公司工作了一年多,公司没有和我签订劳动合同,没有为我买五险,可以向公司提出索赔吗? 如果可
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
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劳务公司合同
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你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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劳务公司给我扣了三个月的五险,有没有给我缴纳,请问如何查询劳务公司有没有给我缴纳五险?
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实习生实习有试用期吗?
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我哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
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60岁以上的员工被解雇了,没有购买社会保障,现在解雇了赔偿金
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今天签了入职合同,明天不想上班,可以走吗
可以,但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职;转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理,确保合法合规。
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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办
公司拒绝解除合同,劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷,适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满,可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨,适用于复
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