你好,现在我和公司签经签约一年多了,公司一直没有给我劳动合同,以没有盖章为理由,或者因为各种理由拖延,怎么办?

更新时间:2021-05-04 07:06:50
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    在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。
    个人提出离职分三种情况:

    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    2021-05-04 06:57:43
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没有签订劳动合同,后来以各种借口拖欠工资。单位仍不发工资,他们怎么办呢?
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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