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公司要求我在文件年龄退休，但实际年龄还没到退休年龄。我们该怎么办
更新时间：2021-05-03 20:38:48
问题描述：
公司
要求我在文件年龄
退休
，但实际年龄还没到
退休年龄
。我们该怎么办
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用人单位拖欠工资，不管劳动者是否退休，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-05-03 20:31:32
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向劳动部门投诉寻求帮助
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您好，向劳动部门投诉寻求帮助
2021-05-03 20:38:48
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