和用人单位并没有签合同,工资被拖欠,要求留下继续工作不然不支付工资

更新时间:2021-05-03 17:52:33
问题描述:
用人单位没有合同,拖欠工资,要求他们留下来继续工作,否则不予支付。
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未签合同,公司不支付工资,扣除工资,要求劳动者向公司赔偿工资
公司拒不支付劳动者延长工作时间工资的,也要支付进行经济补偿。
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承包商拖欠了工资,但一直没有支付到期工资。
带着你的打卡记录、工作服(牌)等能证明你和用工方有劳动关系的材料,前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是你主动不签劳动合同,就没有赔偿;如果是单位主动不和
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工作一个月后,老板拖欠了他的工资,拒绝支付工资,也没有签署合同。我该怎么办?
很多种情况 1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤申请保险赔偿(一般都有工伤保险)。 2. 如果是上下班途中
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和用人单位并没有签合同,工资被拖欠,要求留下继续工作不然不支付工资
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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工资拖欠 辞职 不给工资, 没有签合同
建议委托专业律师处理,收集相关证据。联系电话 
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