我们公司的上司让我以打工的身份在他们公司全日制工作，以全职的身份挂在弟弟的名义上。我想问一下这样的操作对公司有什么好处，对我有什么不利合同需要注意什么问题，谢谢

更新时间：2021-05-03 08:07:11

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我们公司的上司让我以打工的身份在他们公司全日制工作，以全职的身份挂在弟弟的名义上。我想问一下这样的操作对公司有什么好处，对我有什么不利合同需要注意什么问题，谢谢

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兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。
　　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
　　
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2021-05-03 07:59:59

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参照签订的协议内容进行处理

2021-05-03 08:03:36

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你好，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

2021-05-03 08:07:11

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