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我想问一下??企业想赔偿工伤事故钱后不赔偿工作年限钱，有效吗？工伤事故钱是之前没赔偿完的，如今厂要拆迁，职工统一赔偿工作年限钱，却和大家说赔工伤事故和工作年限，只有二选一！那样是有效的吗？

更新时间：2021-05-03 00:15:39
问题描述：
我想问一下??企业想赔偿工伤事故钱后不赔偿工作年限钱，有效吗？工伤事故钱是之前没赔偿完的，如今厂要拆迁，职工统一赔偿工作年限钱，却和大家说赔工伤事故和工作年限，只有二选一！那样是有效的吗？
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    工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    　　工伤八级伤残赔付标准：　　根据amp;lt;劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级amp;(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定。
    　　工伤医疗期间的工资，医疗费用，护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金(标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资)，另外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定(各省略有不同)。
    2021-05-03 00:15:28
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